Especialistas um do
principais escolas de negócios na Noruega realizou um estudo em que os pesquisadores
analisou o que a pessoa que pretenda assumir a empresa.
O resultado do estudo é alarmante porque os pesquisadores descobriram que os proprietários
cargos de chefia são frequentemente caracterizadas pela presença de transtornos mentais.
algumas pessoas se tornam chefes
Em particular, tal como estabelecido
especialistas, as pessoas em posições de liderança, muitas vezes sofrem de
transtorno de personalidade narcisista e manifestações anti-sociais de narcisismo.
Um pesquisador da Escola de Negócios da Norwegian Christian GIMS dados compartilhados
obtida após a análise do comportamento de 3.200 pessoas seleccionado de entre
candidatos a cargos de topo nas escolas das forças armadas da Noruega. Voluntários
ter sido testado, e como resultado, os cientistas descobriram que a posição sênior
finalmente os voluntários que foram encontrados narcisista
transtorno de personalidade.
"As pessoas com transtorno de personalidade narcisista
interessado em posição dominante, a admiração eo reconhecimento de seus subordinados
poder, e eles não pensaria duas vezes se eles têm que ser utilizados para outro
consecução dos objectivos "- explicou Cristian GIMS É por isso narcisos tão bom
obter carreira.
Narcisismo faz
uma pessoa a acreditar que ninguém vai executar a tarefa melhor do que ele. Portanto,
sendo o chefe, ele exige obediência total de empregados, obrigatória
respeitar e cumprir todas as suas exigências. Se você ouvir queixas de egoísmo,
crueldade, rigidez e pretensioso autoridades podem, é
um chefe-Narcisse. Tal Chief raramente mostra o respeito e atenção aos
funcionários da empresa, não demonstrando o nível exigido de capacidade de resposta.
"Narcisismo - motivo
narcisismo. A pessoa a se sentir melhor do que outros, tentativas
supervisionar os outros, confiante em sua própria singularidade ", -
peritos comentou sobre esse fenômeno. O paradoxo é que, apesar da auto-serviço
atitude para com as pessoas e indiferença para com as necessidades dos menos afortunados na vida, e para
os problemas dos outros, essas pessoas costumam praticar e se tornarem líderes. (Leia mais)
Notícias da Indústria
Voltar à página inicial
