Você quer ter certeza de que o chefe deu um raise - pedir-lhes para adicioná-lo $ 0. Esse é o conselho dado por especialistas.
Empresário americano Elllen Brooke garante que possui as estratégias mais bem sucedidas e comprovadas para
um aumento
. Para conseguir isso, você precisa se perguntar o gerente para aumentar o seu salário de exatamente $ 0. Esta técnica, como sugerido pelo psicólogo, faz com que trabalhadores e empregadores "entender melhor uns aos outros", e até mesmo para mostrar cuidado mútuo.
A menos que uma pessoa pede, mais o resultado fica. Ellen 30 anos trabalhando como gerente de fundo hedge e comerciante na indústria de seguranças. Foi lá que ele experimentou a estratégia de "ganho zero", que é frequentemente utilizada com sucesso em todos os tipos de negociações. Esta estratégia tem ajudado Brooke levar uma vida completamente livre de dívidas.
"Normalmente, as negociações sobre
complementos salariais
são construídos da seguinte forma: o funcionário expressou alguma quantidade bastante exorbitante, CEO de reduzi-la a um nível ridículo, seguido pelo comércio mútuo, - diz Ellen. - Partes de procurar e encontrar um compromisso, como regra, o mesmo não lhes agrada tanto. Esta é a insatisfação moral resultante da má utilização da promessa original. "
Em vez disso, Ellen sempre fez isso, ele pediu ao dono da empresa escrever o que ele exigia do trabalhador, bem como indicar a quantidade de um aumento para o salário que ele está disposto a dar. Se Brook também escreveu que ele está disposto a fazer por nós, e na coluna a quantidade desejada de ganho indicada $ 0. Em seguida, as partes trocaram títulos.
Quando chegou a hora de começar um novo salário Brook descobriu que o empregador tenha que aumentar duas vezes para a qual contou mentalmente, Ellen. Segundo o empresário, isso se deveu ao fato de que ele mostrou o seu empregador não é indiferente a si mesmo e sua empresa. A questões materiais colocar no esquecimento. (Leia mais)
Psicologia
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