As mulheres que ocupam cargos com nomes femininos, considerado menos capaz e profissional do que os homens. Essa é a conclusão a que chegou por pesquisadores da Universidade de Ciências Sociais e Humanas em Varsóvia.

Se uma mulher ocupar o cargo de "professor", o lado que parece mais profissional e capaz do que você ", disse o professor." O mesmo se aplica aos secretários (secretárias), cabeleireiros (cabeleireiro), estudantes de pós-graduação (estudantes de pós-graduação), vendedores (vendedores), etc. Feminização posições leva quase automaticamente a uma subestimação das capacidades profissionais das mulheres que os ocupam.

Na verdade, a palavra "diretor" soa muito mais sólida e mais pesado do que qualquer "diretora". Autor do estudo ocupações femininas   Magdalena Formanovich concorda que o gênero feminino em nome da profissão permite que você selecione a própria mulher, tornando-se mais visível. Mas nem sempre é uma vantagem. Enfatizando a feminilidade de um membro do pessoal (funcionários) muitas vezes leva a subestimação de suas qualidades profissionais.

"Para as mulheres que preferem terminações masculinas em seus nomes ocupações femininas Mais frequentemente conseguem alcançar o sucesso em suas carreiras, porque fazendo assim eles enfatizam seu status quo cultural, - diz Magdalena Formanovich. - Se uma mulher quer manter a terminação feminina no título, ela pode fazê-lo. Mas as senhoras devem permanecer margem de manobra. O mundo tem muito tempo apreciado as vantagens de profissionais gestores mulheres. Eles são honestos, dedicados funcionários, capaz de multitarefa a um nível que muitos homens nunca sonhou. "(Leia mais)

Psicologia

Voltar à página inicial