Qual a melhor forma de combinar a carreira ea família? O tema não é novo. Mas permanece sverhaktualnoy para muitas mulheres russas

Confiar em si mesmo

Fazer muitos de seus amigos donas de casa? Não aqueles que tomaram avós de escritório e jovens mães, "doraschivat" de seus filhos ao jardim de infância? É isso mesmo! Estudos sociológicos realizados em diferentes regiões da Rússia por diferentes organizações, revelam sobre a mesma figura: 55% das mulheres preferem trabalhar mesmo com um elevado nível de prosperidade na família.

Um dado interessante é fornecida pelos especialistas da Fundação de Opinião Pública. "62% das mães para a pergunta sobre o futuro das filhas respondem que um bom trabalho para eles - em primeiro lugar, e casamento bem-sucedido - é tão sortudo.

A maioria dos entrevistados acreditavam vantajoso se o futuro de suas próprias filhas para ser associado principalmente com um bom trabalho (62%). E apenas 26% dos inquiridos preferem que suas filhas estavam contando com um casamento bem-sucedido ". Estes dados sugerem que prevaleciam antes da instalação de "guardião da casa" não está funcionando corretamente e é agora mais amplamente acreditavam que uma mulher não deve contar com seu marido e por conta própria.

Íngreme escadas sucesso

Muitas senhoras abafado e perto de viver apenas no espaço "lar". Mulheres - bem-educado, energético, criativo - procurar novos pontos de aplicação de forças, novas oportunidades de auto-realização. E eles acham. No trabalho. Não é apenas uma mulher de negócios, políticos, gerentes, e, em geral, como são chamados especialistas sobre as mulheres orientadas profissionalmente, ou seja, aqueles que são apaixonados pela sua profissão, buscando fazer uma carreira. Esta auto-realização torna a vida brilhante, saturado, aumenta a auto-estima, o significado social.

No entanto carreira dá às mulheres muito mais difícil do que os homens. Em primeiro lugar, O chamado filtro de gênero: Há muitas razões para a preferência "sexo forte". A cabeça masculina ainda é considerado mais conveniente em todos os aspectos: é mais difícil, "a mão dominante", quando há menos conflitos na equipe, é mais fácil negociar ... É também um especialista de "sem surpresas" - o útero, eo decreto de todas as consequências que daí resultam. No entanto, a barreiras de carreira mulher moderna aprendeu a superar.

Figaro aqui, há Figaro

Mas existem outras barreiras, as quais são as mais difíceis de tomar. Estes são problemas na família. E na maioria das vezes a causa - o conflito interno decorrente do facto de a sua família e os papéis profissionais das mulheres tende a executar apenas "perfeitamente bem". Muitos problemas de trabalhadores não são adiadas até amanhã, e quando ele voltou para casa para a noite, você tem que ter tempo para fazer as tarefas domésticas e, embora não seja negligenciada pelos entes queridos, às vezes chamada de pais idosos, que também precisam de ajuda. Todos muitas vezes simplesmente não têm a força física e moral.

A au pair não pode pagar um. A divisão de responsabilidades entre casa novamente, não permite que um "excelente aluno complexo" - para ser uma boa dona de casa, mãe e esposa. E este, aliás, o erro mais comum: vive-se no princípio de "um por todos" a nada de bom não levar: devido à sobrecarga constante começar um problema de saúde, "perfurações" no trabalho, conflitos familiares.

Mom "Cool"

Na maioria das vezes, a região mais próspera da mulher de negócios da família - as crianças. Cuidado diário das crianças estão na avó que hedging com êxito mãe trabalhadora ou enfermeiro. E com um adolescente, como regra, são formados um excelente relacionamento, ele respeita sua mãe "cool" para o profissionalismo, ele gosta que ela não vai desistir de qualquer novo telefone celular, qualquer coisa nova que ele está pronto para financiar o seu hobby. Um fim de semana pronto para quebrar longe dele sobre os rolos, ou levar toda a família para o jantar em um restaurante.

Além disso, é interessante falar, consultar, na perspectiva de negócios extraordinário da mãe sobre as questões de adolescentes, ele vê-lo como uma grande personalidade. Sim, e na frente de amigos podem se orgulhar.

Guerra ou paridade?

Mas meu marido e eu tenho uma mulher de negócios, tudo está indo muito mais difícil .  Nem todo homem está disposta a viver feliz com sua esposa próspera se os seus sucessos na arena de negócios é muito mais modesto .  O estereótipo de que é no centro da família do universo, muito fortemente internalizada forte metade .  E nem mesmo um estereótipo - os papéis tradicionais de homens e mulheres na família há séculos formados: ele - chefe de família, protetor, cabeça, tomar decisões importantes e responsáveis ​​pela família, ela - a mãe, a esposa, "donas de casa" .  Transformação dos papéis habituais - não é fácil, mas as mulheres que aguçaram a responsabilidade pela família, é mais fácil de se adaptar às mudanças .  E para os homens, que muitas vezes torna-se difícil desafio psicológico: a dependência económica de sua esposa, que ganha mais, a desigualdade de carreira, a perda da autoridade antiga na família .  Um começa a beber, o outro está constantemente à procura de razões para censuras e brigas, tentando vingar seus próprios fracassos esposa .  Às vezes a família formal, parece bem, mas o calor das relações e da gravidade dos sentimentos vão ...

Paradoxalmente, mas o relacionamento vai ir em uma inclinada ou na família será paz, harmonia e amor, mais uma vez, depende principalmente de mulheres .  Um ponto interessante: de acordo com estudos, na maioria das vezes é possível mulher de negócios bem sucedida .  Psicólogos explicam este fenómeno pelo facto de business-lady combina os melhores machos e fêmeas qualidades: mente analítica, a capacidade de forma rápida e criativa para reagir e tomar decisões - por um lado, e intuição, sutileza emocional, a capacidade de compromisso - por outro .  Nesta família, não há "superiores" e "subordinados": um homem se sente necessário, deixá-lo por várias razões, não pode financeiramente sustentar a sua família, mas é - um bom especialista no seu campo (apenas a sua profissão não é pago hoje digno), mas sua esposa suportada sua autoridade na família, o homem se sente como ele precisa de mais tempo para resolver problemas domésticos todos os dias, as crianças .

Claro, muito melhor é outra opção - uma família em parceria em que ambos, marido e esposa fazer uma carreira e não fazer reivindicações para o outro, tentando resolver todos os problemas em conjunto, não fazendo um culto das responsabilidades familiares. Mas, embora seja uma prerrogativa dos jovens casais - até 30-35 anos, as pessoas têm formado as novas condições, adequada sente vicissitudes tempestuosas da vida moderna.

Especialista comentário Julia Yerofeyev, um psicólogo:

- Qualquer mulher, e os negócios não é excepção, quer ser feliz. E para isso, você precisa mudar algo que não combina com ela. Receitas universais não existem - que somos todos diferentes. Mas há um treinamento especial, psico-técnicas que podem ajudá-lo efetivamente mudar sua vida para melhor. E eles devem usar. Este é - o caminho mais curto e mais indolor fora da "situação de crise". Bem, até algumas dicas gerais:

● Voltando do trabalho, esquecer, pelo menos por um tempo em questões de negócios, e não enviá-los literalmente perto do limiar;
● Não se esqueça de que você está em casa - não um líder, e um membro da família, como todos os outros;
● Não guardar rancor, ressentimentos: certifique-se de discuti-las com os entes queridos;
● Não tenha medo de falar sobre seus desejos para seu marido e filhos;
● discutir mais frequentemente problemas familiares, e as coisas coletivamente, coletando todos os agregados familiares;
● Não puxe um carrinho: delegar tarefas de forma segura a outros membros da família;
● Não descarte o orçamento familiar só: a transparência das despesas e receitas não dá motivos para reprovação você mesquinhez, e perto do limite desperdício irrefletido.

Opinião pessoal

Irina Lobacheva

Russian patinadora, campeão da Rússia, Europa e no mundo, medalha de prata olímpica

- Pessoalmente, acho que combinar trabalho e família irreal. Apesar de uma carreira que você pode fazer diferente. Há mulheres que apenas fingem que eles fazem algum negócio sério, e há aqueles que na parte da manhã até a noite desaparecem no trabalho. Este último não tem chance de ter uma família normal. Pelo menos na minha vida que eu nunca conheci uma mulher de negócios.

  Fonte

Notícias da Indústria

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